A ComuSanas foi fundada em 1998 por um grupo de profissionais dedicados à melhoria das condições de vida das comunidades moçambicanas. Desde então, a organização tem trabalhado incansavelmente para promover o desenvolvimento sustentável através de iniciativas integradas nas áreas de saúde, educação, saneamento, agricultura e empoderamento econômico. Ao longo dos anos, a ComuSanas implementou mais de 50 projetos, impactando positivamente mais de 100,000 pessoas. Com uma forte rede de parcerias locais e internacionais, a ComuSanas continua a crescer e expandir suas atividades, sempre com foco na construção de capacidades locais e na participação comunitária.
A missão da ComuSanas é promover o desenvolvimento sustentável das comunidades moçambicanas através de intervenções integradas nas áreas de saúde, educação, abastecimento de água e saneamento, agricultura e empoderamento econômico. Acreditamos na construção de capacidades locais e na participação comunitária como pilares fundamentais para a transformação social e a melhoria da qualidade de vida.
Ser uma organização de referência em Moçambique na promoção do desenvolvimento comunitário sustentável, contribuindo para a criação de comunidades autossuficientes, saudáveis, educadas e economicamente empoderadas.
1. Compromisso com a Comunidade: Priorizar sempre o bem-estar e o desenvolvimento das comunidades atendidas.
2. Transparência e Prestação de Contas: Manter uma comunicação aberta e honesta com todos os stakeholders, garantindo a integridade e a responsabilidade em todas as nossas ações.
3. Inovação e Efetividade: Promover soluções inovadoras e práticas eficazes para enfrentar os desafios das comunidades.
4. Inclusão e Equidade: Assegurar que todas as nossas ações e programas sejam inclusivos e promovam a equidade de gênero e oportunidades para todos.
5. Parcerias e Colaboração: Trabalhar em colaboração com diversos parceiros para maximizar o impacto e alcançar objetivos comuns.
6. Sustentabilidade Ambiental: Comprometer-se com práticas ambientalmente sustentáveis em todas as nossas atividades.
7. Empoderamento Local: Focar na construção de capacidades locais para garantir que as comunidades possam se desenvolver de forma autônoma e sustentável.
Equipa de Pessoal Contratado
A ComuSanas conta com um total de 78 profissionais contratados, cuidadosamente selecionados e altamente comprometidos com causas sociais. Estes profissionais estão distribuídos da seguinte forma:
A ComuSanas orgulha-se de contar com mais de 3 mil voluntários dedicados, dos quais mais de 75% são mulheres. Estes voluntários desempenham um papel crucial na implementação e monitorização de nossas iniciativas, atuando diretamente no terreno e garantindo que os projetos sejam adaptados às necessidades locais.
Acreditamos que o desenvolvimento sustentável deve ser liderado pela própria comunidade. Por isso, nossas iniciativas são conduzidas com forte envolvimento comunitário, onde os próprios membros da comunidade são responsáveis por implementar e acompanhar o progresso dos projetos. Esta abordagem assegura que as soluções sejam culturalmente apropriadas e sustentáveis a longo prazo.
Além disso, a ComuSanas está empenhada em promover o empoderamento tanto das comunidades quanto dos nossos voluntários. A liderança dos processos de desenvolvimento é descentralizada e baseada na comunidade, o que fortalece a capacidade local e fomenta um sentido de propriedade e responsabilidade entre os participantes.
Nossa visão é continuar ampliando este empoderamento, capacitando cada vez mais indivíduos para que possam liderar e sustentar o desenvolvimento de suas próprias comunidades. Estamos confiantes de que, através do fortalecimento de nossas redes de voluntários e do aumento do envolvimento comunitário, poderemos alcançar um impacto ainda maior e mais duradouro.
Pilares estratégicos
Saúde Comunitária
-Saúde Materno-Infantil
- Saúde Sexual e Reprodutiva
- Doenças Crônicas e Negligenciadas
- HIV/TB/Malária
- Proteção Social
- Saúde Mental
- Programas de Vacinação
- Prevenção de Doenças Não Transmissíveis
- Nutrição, Água e Saneamento
Educação e Capital Humano
-Acesso, Acessibilidade e Retenção Escolar
- Desenvolvimento de Habilidades para Vida
- Políticas de Proteção Infantil
- Educação Inclusiva
Agricultura e Segurança Alimentar
- Promoção de Cooperativas e Agronegócios
- Acesso a Mercados e Cadeias de Valores
- Insumos e Práticas Agrícolas Sustentáveis
- Agroprocessamento
Fortalecimento e Empoderamento Econômico
-Apoio a Microprojetos
- Incubação de Iniciativas Juvenis
- Promoção de cadeias de valores e comercialização
- Treinamento vocacional e atribuição de Kits
- Inclusão Financeira (Grupos de Poupança)
- Centros de Recursos e Incubadoras Negócio
Gestão do Meio Ambiente
- Mitigação, Adaptação e Resiliência
- Promoção de Energias Renováveis
- Conservação da Biodiversidade
